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Solo el 26,3% de empresas con más de 50 empleados ha integrado al 2% de  trabajadores con discapacidad que exige la ley - dicatic : dicatic
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Contratación de personas con discapacidad: ¿Cuándo es obligatorio y qué  beneficios tiene?
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Cuota de reserva del 2% para personas con discapacidad | 2022
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Hasta 20 sanciones a grandes empresas por no contratar a personas con  discapacidad
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Todo lo que necesito saber sobre la cuota de reserva a favor de los  trabajadores con discapacidad. | Iberley
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Cómo contratar personas con discapacidad en mi empresa ? | ReyArdid
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Contratar a una persona con discapacidad en tu pyme es una obligación con  muchos beneficios más allá de lo económico
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Un 26,3% de las empresas de más de 50 empleados ha conseguido incorporar al  2% de trabajadores con discapacidad exigido por ley - Fundacion Adecco
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Cuáles son mis obligaciones como empresario para contratar personas con  discapacidad - Asesoría Vázquez y Manchón
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Upapsa Laboral. Agencia de Colocación. Capacidad Idone@: Jornada: Convierte  una obligación en una oportunidad. Incentivos para la contratación de  personas con discapacidad
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